ÄLTERE MITARBEITER GESUCHT? – WIR BESETZEN IHRE OFFENEN JOBS
Der Fachkräftemangel macht Ihrem Unternehmen zu schaffen, es gibt wenig bis gar keine qualifizierten Bewerber auf ihre Stellenangebote und der Nachwuchs steht schon lange nicht mehr in den Startlöchern?
Vor diesem Problem stehen gerade eine Vielzahl an Unternehmen aus ganz Deutschland. Es fehlt überall an Arbeitnehmern und Fachkräften. Dennoch gibt es eine große Gruppe Menschen, die sich mit viel Berufs- und Lebenserfahrung sowie Motivation gerne dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen möchten. Die Rede ist hier von sog. „älteren“ Menschen ab 50 oder 60, die nochmal durchstarten wollen oder bereits im Vor- bzw. im Ruhestand sind und gerne weiterhin Verantwortung in einem interessanten Job übernehmen möchten.
DIE VORTEILE ÄLTERER MITARBEITER
Lange Zeit litt bereits die Generation 50 plus auf Jobsuche unter einer gewissen Art der Altersdiskriminierung. Im fortgeschrittenen Alter nochmal einen neuen Job zu finden stellte sich für die potenziellen neuen Mitarbeiter als schwieriges Unterfangen heraus. Dabei bringen ältere Fachkräfte eine Vielzahl von Vorteilen für Ihr Unternehmen mit:
- Erfahrung und Fachkenntnisse: Ältere Arbeitnehmer verfügen über umfangreiche Berufserfahrung und tiefgreifende Fachkenntnisse. Auch Quereinsteiger können so mit ihrer Erfahrung aus anderen Branchen eine Bereicherung sein
- Gelassenheit und Stressresistenz: Durch jede Menge Lebens- und Berufserfah-rung sind Menschen 50 plus häufig wesentlich gelassener in stressigen Situationen
- Gutes Netzwerk: Durch unterschiedliche Jobs im Laufe des Berufslebens bringen erfahrene Mitarbeiter ein umfangreiches Netzwerk voller nützlicher Kontakte mit
- Loyalität: Mitarbeiter ab einem gewissen Alter haben häufig eine höhere Loyalität gegenüber ihrem Arbeitgeber und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Sie sehen also, die Generation ab 50 Jahren bietet Ihnen mit ihrer beruflichen Erfahrung und ihrer hohen Sozialkompetenz eine große Chance bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen.
MIT CONNECT PERSONAL-SERVICE GMBH ÄLTERE ARBEITNEHMER FINDEN
Sie suchen für Ihr Unternehmen, ihre Einrichtung oder auch im privaten Umfeld Unterstützung und sind bereit, den Wert der Generation 50 plus zu erkennen? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung zur Besetzung Ihrer offenen Position. CONNECT hat einen „Rentnerpool“ mit Experten aufgebaut, die Sie mit viel Kompetenz und Erfahrung unterstützen können.
Schreiben Sie uns einfach, was das zukünftige Aufgabenfeld beinhaltet, bei dem Sie sich eine Zusammenarbeit mit einem älteren Mitarbeiter vorstellen können und teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit. Mit unserem Recruiting-Team besetzen wir Ihre offenen Stellen und unterstützen damit auch wieder mehr ältere Mitarbeiter bei der Suche nach passenden Jobs.
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