Nationale und Internationale Personalvermittlung
Talente für eine globale Arbeitswelt.
In unserem Talentpool befinden sich viele Kandidaten, die großes Interesse haben, ihre Erfahrungen und Kenntnisse auch in einem internationalen Umfeld einzubringen. Sie verfügen neben den passenden Fremdsprachenkenntnissen auch über das notwendige Fingerspitzengefühl für die jeweiligen Auslandseinsätze. Viele von ihnen bringen auch erste internationale Berufserfahrung mit.
Ihr Vorteil
Wir schlagen Ihnen nur Bewerber vor, die die notwendigen fachlichen und persönlichen Qualifikationen für die zu besetzende Stelle mitbringen. Mit unserer Bewerberauswahl verbringen Sie Ihre Zeit nicht mehr in unnötigen Vorstellungsgesprächen und dem Bearbeiten von nicht passenden Bewerbungsunterlagen.
Wir arbeiten erfolgsabhängig – ein erster kleiner Kostenbeitrag erfolgt wenn Sie einen von uns vorgeschlagenen Kandidaten kennenlernen möchten. Unsere Dienstleistung kann ansonsten so lange kostenfrei bleiben, bis Sie mit einem von uns vorgeschlagenen Kandidaten einen Arbeitsvertrag abschließen. Auf die dann anfallende Vermittlungsprovision werden die Kosten des Vorstellungsgespräches selbstverständlich angerechnet.
Zeitarbeit – Beweglich bleiben
Wir unterstützen Sie sehr gerne bei projektbezogenem sowie bei kurzfristigem Personalbedarf. Gerne stellen wir Ihnen schnell und unbürokratisch die passenden Mitarbeiter zur Verfügung.
Überwiegend decken wir hier Positionen im kaufmännischen und technischen Bereich ab. Auch im IT-Bereich und bei anderen Positionen unterstützen wir Sie gerne.
Ohne großen administrativen Aufwand finden Sie schnell über uns den passenden Mitarbeiter. Hinsichtlich der Kosten enthält unser Verrechnungssatz neben dem Bruttoentgelt unseres Mitarbeiters auch Kosten, die unseren Aufwand abdecken.
Neue Mitarbeiter gewinnen
War die Zusammenarbeit mit unserem Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gut, möchten sich unsere Kundenunternehmen oftmals gar nicht mehr von unseren Mitarbeitern trennen. Das freut uns natürlich sehr – dann hatten wir ja den richtigen Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Kommt es zu einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis im Unternehmen, dann ist sogar eine kostenfreie Übernahme des Mitarbeiters, je nach Dauer des Zeitarbeitsverhältnisses, möglich.
Fair und transparent
Fairness und Transparenz stehen für uns im Vordergrund. Wir bieten Ihnen kurze Kündigungsfristen und einen schnellen und unbürokratischen Austausch, falls ein Mitarbeiter einmal nicht optimal zu Ihnen passen sollte.
Die gleichen Grundsätze wie für Sie gelten auch für unsere Mitarbeiter. Mit der Anwendung des iGZ/DGB Tarifwerkes und der Branchenzuschlagstarifverträge bieten wir unseren Mitarbeitern faire Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Entlohnung. Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf unsere Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten einzusetzen. Diese Grundsätze sind ein Garant dafür, Ihnen jederzeit leistungsfähige motivierte Mitarbeiter zur Verfügung stellen zu können
OUtsourcing
Konzentration auf das Wesentliche!
Wir übernehmen personalintensive, administrative Aufgaben des Personalmanagements für Sie, damit Sie sich auf strategisch wichtige Aufgaben und Herausforderungen konzentrieren können.
Gerne erarbeiten wir für Sie ein individuelles Outsourcing-Konzept. Beschreiben Sie uns einfach kurz die Aufgabenbereiche, die Sie an einen externen Dienstleister vergeben möchten.
Nachfolgend finden Sie ein Beispiel, wie wir Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen können.
Bewerbermanagement
CONNECT übernahm bereits mehrmals das Bewerbermanagement für Konzern-Unternehmen. Ein Beispiel, ein Konzernunternehmen aus Karlsruhe mit monatlich bis zu 600 Bewerbungen, die in Papierform eingegangen sind. Unsere Leistungen reichten von der Erfassung der Papier-Bewerbungen in einer Datenbank, über die Zusendung der Zwischenbescheide und Absagen, die Terminkoordinierung von Vorstellungsgesprächen sowie die Rücksendung der Unterlagen.
Unternehmensnachfolge
Ihr Unternehmen
Es ist erfolgreich – Sie haben es mit aufgebaut – es war eine spannende und schöne Zeit und nun überlegen Sie, wie es langfristig mit dem Unternehmen weitergehen soll.
Die Zukunft
Sie suchen eine vertrauenswürdige Person (m/w/d), die Sie als Nachfolger (m/w/d) aufbauen können. Haben Sie schon einen Plan und liegt das Ziel bereits auf dem Tisch? CONNECT unterstützt Sie auch hier sehr gerne. Gemeinsam können wir schauen, wohin sich das Unternehmen entwickeln soll und wer hier der richtige Partner ist.
Unsere Unterstützung
Unser Beraternetzwerk ist groß – hier gibt es u.a. Experten (m/w/d), die Erfahrung beim Thema Unternehmensnachfolge mitbringen.
Wir vermitteln nicht nur Fach- und Führungskräfte (m/w/d), die Interesse an einer „Arbeitnehmertätigkeit“ haben. Wir finden auch Kandidaten (m/w/d), die das Potential, die Kompetenzen und das Ziel haben, Unternehmer (m/w/d) zu werden. Schlagen wir Ihnen einen Kandidaten (m/w/d) vor – entsteht eine Aufwandsentschädigung in Höhe von EUR 1.500 zzgl. Mwst.. Erst wenn wir erfolgreich waren und der passende Kandidat (m/w/d) in Ihrem Unternehmen startet, bekommen wir ein Erfolgshonorar. Details besprechen wir gerne persönlich mit Ihnen.
Ihre Gesprächspartnerin: Ariane Durian, TEL: 0721 / 98582-0 oder 0151 / 241 38 32.
